為了便于社會(huì)各界直觀了解《江陰市學(xué)校教職工績(jī)效考核與獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配指導(dǎo)意見（修訂）》（以下簡(jiǎn)稱《指導(dǎo)意見》），現(xiàn)將《指導(dǎo)意見》主要內(nèi)容以問答形式解讀如下：

1.制定《指導(dǎo)意見》的主要目的是什么？

答：為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全市廣大教職工教書育人的工作主動(dòng)性和積極性，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，推進(jìn)我市學(xué)校教師“縣管校聘”管理體制改革，促進(jìn)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展，根據(jù)國家、江蘇省、無錫市關(guān)于事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革有關(guān)精神，結(jié)合我市實(shí)際，在澄教發(fā)〔2013〕1號(hào)文件基礎(chǔ)上修訂并提出該指導(dǎo)意見。

3.《指導(dǎo)意見》的總體要求是什么？

答：《指導(dǎo)意見》明確了考核對(duì)象為我市按國家規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位崗位績(jī)效工資制度的公辦學(xué)校正式工作人員。制訂了實(shí)施的基本原則，規(guī)定了考核辦法、明確了考核內(nèi)容以及相應(yīng)的工作要求，《指導(dǎo)意見》自2019年2月開始實(shí)施。

4、《指導(dǎo)意見》明確的工作重點(diǎn)是什么？

答：《指導(dǎo)意見》第三、四部分是重點(diǎn)工作，規(guī)定了考核的辦法和考核的內(nèi)容，按照教師、管理人員、教輔人員和職工三個(gè)類別進(jìn)行考核，考核既注重個(gè)人實(shí)績(jī)、也注重師德師風(fēng)建設(shè)，既強(qiáng)調(diào)常規(guī)工作，也強(qiáng)調(diào)教師的專業(yè)發(fā)展提升。

5、《指導(dǎo)意見》出臺(tái)的保障措施是什么？

答：《指導(dǎo)意見》要求各校要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，周密部署、精心安排，做到程序規(guī)范、流程公開公平公正，各校校本績(jī)效考核與獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配實(shí)施辦法及考核細(xì)則，必須經(jīng)學(xué)校教職工代表大會(huì)（教職工大會(huì)）通過，報(bào)市教育局備案后實(shí)施。

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