各鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)經(jīng)發(fā)局，本局各科（室、隊），省統(tǒng)計局江陰調(diào)查局：

現(xiàn)將《2023年度鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)統(tǒng)計工作綜合考核辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

  江陰市統(tǒng)計局

2023年5月19日

2023年度鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)

統(tǒng)計工作綜合考核辦法

為全面貫徹落實(shí)《中共江陰市委辦公室 江陰市人民政府辦公室印發(fā)關(guān)于更加有效發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督職能作用的實(shí)施方案的通知》（澄委辦〔2023〕6號）精神，進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計法治建設(shè)，夯實(shí)統(tǒng)計工作基礎(chǔ)，更好適應(yīng)新時代統(tǒng)計改革發(fā)展的新任務(wù)、新要求，以更加科學(xué)的方法評價工作實(shí)績，扎實(shí)推動各鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)統(tǒng)計工作更規(guī)范，統(tǒng)計服務(wù)水平再提升，各項統(tǒng)計工作任務(wù)有效落實(shí)和完成，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

一、考核對象和時限

考核對象為各鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)經(jīng)發(fā)局。考核時限為2023年1月1日至12月31日。

二、考核內(nèi)容和計分

按《鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)統(tǒng)計工作綜合考核細(xì)則》（見附件1），對重點(diǎn)工作、專業(yè)工作、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作進(jìn)行考核，并按《鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)綜合評價民主測評表》（見附件4）進(jìn)行綜合評價，共計滿分為100分。設(shè)定加減分項目，分值累計不超過5分。

（一）重點(diǎn)工作（36分）

1．開展江陰市第五次全國經(jīng)濟(jì)普查（10分）；

2．強(qiáng)化統(tǒng)計法治建設(shè)，扎實(shí)開展統(tǒng)計造假屢禁難絕專項治理行動（6分）；

3．鞏固深化GDP統(tǒng)一核算改革（4分）；

4．服務(wù)全市高質(zhì)量發(fā)展監(jiān)測（4分）；

5．年度單位入庫工作（4分）；

6．夯實(shí)統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)（4分）；

7．提升統(tǒng)計信息分析能力（4分）。

（二）專業(yè)工作（51分）

按《鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)專業(yè)統(tǒng)計考核辦法》（見附件2）的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，對以下13個專業(yè)的工作完成情況進(jìn)行評分：

1．綜合統(tǒng)計（6分）

2．核算統(tǒng)計（3分）

3．工業(yè)與工業(yè)財務(wù)統(tǒng)計（6分）；

4．能源統(tǒng)計（3分）；

5．投資統(tǒng)計（6分）;

6．建筑與房地產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計（3分）；

7．勞動工資、人口與社會統(tǒng)計，創(chuàng)新調(diào)查（3分）；

8．批零與住餐業(yè)統(tǒng)計（6分）；

9．服務(wù)業(yè)統(tǒng)計（3分）；

10．部分事業(yè)單位統(tǒng)計（3分）

11．基本單位統(tǒng)計（3分）；

12．富民監(jiān)測調(diào)查統(tǒng)計（3分）；

13．農(nóng)業(yè)統(tǒng)計（3分）。

（三）創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作（3分）

各鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)結(jié)合自身實(shí)際，積極挖掘本地區(qū)在跟進(jìn)上級統(tǒng)計方法制度改革、夯實(shí)統(tǒng)計基層基礎(chǔ)、提升統(tǒng)計服務(wù)水平、提高統(tǒng)計調(diào)查能力特別是開展五經(jīng)普工作等方面推出的新舉措、積累的新經(jīng)驗、取得的新成果等，所做的工作取得重點(diǎn)突破或獲得表彰獎勵，具有一定的借鑒和推廣意義。

各鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)于2024年1月10日前報送1項創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目（申報表見附件3），同時提供相應(yīng)佐證材料（各類獲獎、批示等落款時間為2023年）。上報項目經(jīng)審核確認(rèn)后，根據(jù)全體局領(lǐng)導(dǎo)、各科室主要負(fù)責(zé)人項目打分情況和各鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)統(tǒng)計科互相擇優(yōu)推薦情況進(jìn)行綜合評定，不申報的地區(qū)不得分。

（四）民主測評（10分）

由全體局領(lǐng)導(dǎo)和各科室主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行百分制綜合評價。測評方法：按照優(yōu)秀（100分）、良好（80分）、一般（60分）、較差（40分），綜合評價優(yōu)秀的地區(qū)不能超過6個，分別按局領(lǐng)導(dǎo)70%、各科室主要負(fù)責(zé)人30%的權(quán)重計算民主測評得分。

（五）加減分項目（分值累計不超過5分）

1．本年度內(nèi)承接重大臨時性任務(wù)和試點(diǎn)任務(wù)、上級各類調(diào)研走訪或新增加統(tǒng)計監(jiān)測任務(wù)的，國家級每次加1分，省及省以下每次加0.5分，但最高不得超過2分。

2．本年度內(nèi)專項工作或統(tǒng)計人員獲無錫統(tǒng)計部門表彰的，每項加0.5分；獲省以上統(tǒng)計部門表彰的，每項加1分，但最高不得超過2分。

3．統(tǒng)計人員（含“四上”單位）本年度內(nèi)參加統(tǒng)計職稱考試并獲得資格證書的，中級以上加0.5分，高級及以上加1分。

4．無故不參加市局組織的會議或活動，未按時完成工作目標(biāo)任務(wù)且造成不良影響的，酌情扣分，但最多不超過5分。

5．發(fā)生重大統(tǒng)計違紀(jì)違法案件的，取消本年度考核評優(yōu)資格。

考核對象要及時做好加分項目的佐證資料上報工作，每個項目的核分按最高加減分項目核準(zhǔn)，不重復(fù)計算。

三、組織實(shí)施

綜合考核工作在市統(tǒng)計局黨組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，局辦公室牽頭組織實(shí)施。重點(diǎn)工作、專業(yè)工作由相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)評分，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作、民主測評由辦公室組織實(shí)施，加減分項目由辦公室、綜合科負(fù)責(zé)整理核分。辦公室負(fù)責(zé)匯總、計算最終考核得分，提出考核結(jié)果初步意見，報請局黨組會議審定。

四、獎勵辦法

根據(jù)綜合考核（即重點(diǎn)工作、專業(yè)工作、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)和加減分項目四項）總得分和分項得分，評出“統(tǒng)計工作優(yōu)秀單位”5—6個和“統(tǒng)計調(diào)查優(yōu)秀單位”“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)先進(jìn)單位”若干個。同時，評選“統(tǒng)計工作優(yōu)秀個人”（見附件5），由各鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)進(jìn)行推薦。市局將對考核結(jié)果予以發(fā)文通報，并在上級統(tǒng)計部門評優(yōu)、基層統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)、基層慰問、企業(yè)統(tǒng)計人員評優(yōu)等方面，強(qiáng)化考核結(jié)果的運(yùn)用。

附件：1．鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)統(tǒng)計工作綜合考核細(xì)則

2．鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)專業(yè)統(tǒng)計考核辦法

3．鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目申報表

4．鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)綜合評價民主測評表

5．鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)統(tǒng)計工作優(yōu)秀個人申報推薦表

附件1

鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)統(tǒng)計工作綜合考核細(xì)則

注：1．市局各責(zé)任科室對所涉及考核內(nèi)容建立臺帳，以備檢查。2．年終結(jié)分以各科室臺帳記錄情況和局下發(fā)的相關(guān)文件為依據(jù)。